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考勤时间设置,考勤钟如何调整时间

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本文目录一览

1,考勤钟如何调整时间

就一个按钮,,不过功能是可以循环的。。比如周一上午周一中午周一下午,然后周二最后到周日,,然后就是日期。然后就是时间。。这样循环 。。。你仔细看屏幕上的闪动的数字。。
一会就学会了。。我也是这样学会的。。

2,考勤钟如何调时间

是打纸卡的还是电子考勤机(刷卡、指纹等)如果是电子考勤机的话 大多数都可以通过管理软件直接跟你电脑的时间同步

就一个按钮,,不过功能是可以循环的。。比如周一上午周一中午周一下午,然后周二最后到周日,,然后就是日期。然后就是时间。。这样循环 。。。你仔细看屏幕上的闪动的数字。。
一会就学会了。。我也是这样学会的。。

3,考勤机打卡的时间应高怎么设置急求高手解答

在软件里设置。

一般考勤规则里面设置或者有的是时间段维护里面设置

直接把大拇指或是食指按在打卡机的指模标记处,略停留几秒钟后就可以了。

在软件里设置俩个班次,第一个班次是8点-12点提前20分钟,延迟10分钟,第二个班次是13点-17点的提前20分钟,延迟10分钟。再进行排班就OK了 。北京柏佳安科技有限公司

使用考勤软件 配合考勤机设置,推荐苏州汇通HR软件

4,公司考勤制度如何设置排班考勤打卡

若上班时间比较灵活,或是休息时间不固定,可使用排班制设置公司考勤制度。
1、设置排班次考勤制度的操作: a、电脑操作:管理员登陆企业管理后台(oa.dingtalk.com)-【工作台】-进入【考勤打卡】后台-【考勤组管理】-【新增考勤组】,选择【排班制】并完善考勤信息,保存之后进入排班,完成排班即可; b、手机端操作:管理员登陆手机钉钉-【工作】-【考勤打卡】-【设置】-【新增考勤组】,选择【排班制】并完善考勤信息,保存之后进入排班,左右滑动屏幕即可更换星期; 2、周期性排班操作: 如需进行周期性排班,你可在排班制考勤组内启用周期排班,适用于做三休一、三班倒等规律性班次。a、电脑操作:管理员登陆企业管理后台(oa.dingtalk.com)-【工作台】-进入【考勤打卡】后台-【考勤组管理】-【新增考勤组】,选择【排班制】后点击【排班周期】完成设置,保存后进入编辑排班页面,点击单元格进行排班。b、手机端操作:管理员登陆手机钉钉-【工作】-【考勤打卡】-【设置】-【新增考勤组】,选择【排班制】后点击【排班周期】完成设置,保存后进入编辑排班页面,点击单元格进行排班。

可以的,在排班设置那边

5,指纹考勤机怎么设置员工的打卡时段

人员入职 操作1 首先在考勤机上进行指纹登记1.1 菜单->数据管理>用户登记>指纹登记>新用户登记(按OK键)注:连续为同一手指指纹进行三次录入 当指纹考勤机上出现 保存 字样时,则说明此人指纹录入 成功菜单->数据管理>用户登记>指纹登记>在出现 新用户登记 界面时(按ESC)键 出现登记号码窗口(输入要备份人的登记号码)按OK键,即可录入指纹.2. 考勤软件中操作步骤的实现:1.终端管理>终端管理>添加修改设备(选择COM口机器号 新考勤机一般采用默认直接点"下一步"直至完成)>人员注册>获取所有注册信息.2.考勤机实现指纹加姓名:2.1 人事管理>人员录入>找到需要修改的人员 双击 即可修改>保存2.2 终端管理>人员注册>选择刚修改资料的人员>写入指纹及姓名3.1 考勤管理>班次设置>设定好班次上下班时间(具体视软件窗口操作)>设置好后点保存,关闭此窗口.考勤管理>员工排班(弹出员工排班窗口)在人员选择处选择人员,输入需要排班的日期范围,选择按月(日期范围为1号到月底)还是按周(日期范围为周一到周末)显示,单击“显示排班”, 底部的表格将显示这批人以前的排班信息,如果没有排过班则显示为空;如果这批人的班次不同,将显示第一人的排班信息。每个日期表示该行第一天的日期,日期后的单元格显示所代表日期的班次代号人员入职步骤完成.B: 离职操作1. 终端管理->终端管理人员注册->选择需删除需要离职的人员->删除注册信息(此时此人已经不能打指纹)2. 人事管理->人员录入->选择刚删除注册信息的人员->离职->直到出现离职登记窗口->选择"删除".离职步骤完成.C: 考勤报表的查看步骤1.终端管理>终端管理>添加修改设备>下一步>直至完成2.终端管理>终端管理>数据采集>采集(采集完毕后,关闭此窗口)3.考勤管理>考勤报表>考勤处理(选择需要进行操作的时间段)>查询即可.4.注:如果已经进行以上(1.2.3)步骤,则在下次查看报表时,直接点查询即可.D:数据备份1. 数据备份步骤: 系统维护->数据维护->点"数据备份"(一般大概一星期一次,或者,当感觉有大批人进厂,或大批人离厂时,备份)安全起见,可在人员录入处,等等人员录入完毕,将人员表导出。


当前题目:考勤时间设置,考勤钟如何调整时间
文章转载:http://jkwzsj.com/article/icooij.html

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