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移动前端开发和web前端开发都属于前端开发，具体有以下区别。
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1、业务的应用场景
web前端开发主要指传统的PC端网页开发，页面主要是运行在PC端浏览器中，移动前端开发出来的页面主要是运行在手机上。
直观上会感觉，PC端页面大一些，移动端页面小一些，但是根据开发经验，页面大可并不代表书写的代码复杂，页面小也并不意味着开发简单，难与易主要还是取决于具体的业务需求。
2、新技术的使用
由于在移动端主要以webkit内核为主，对于HTML5等新技术支持的更好，所以可以更大范围的使用新技术，而PC端开发由于很多场景下要求兼容IE等老版本浏览器，出于浏览器兼容性的考虑，有些情况下限制了新技术的使用。
3、页面的适配性
传统PC端的页面开发一般都会选择给页面设定一个固定宽度，两侧有留白，但是移动端的页面由于其载体手机屏幕比PC要小很多，一般都会选择尽可能多的在手机屏幕上显示内容，这就要求移动端页面要能够充分适应各种屏幕尺寸的手机并进行最大程度的利用。
从这一点上来说移动端页面的适配难度更高一些。
4、页面的性能
PC端的网络情况一般比较稳定，都是通过网线或者Wi-Fi连接网络，但是移动端就比较复杂，除了Wi-Fi，还有2G、3G、4G甚至是在几种不同的网络连接中交替切换也经常发生。
不稳定的网络连接对页面性能带来的挑战是移动端的页面资源不能太大，否则在恶劣网络情况下时，页面将会无法访问 ，严重影响用户体验。
5、框架选型
由于移动端网络情况的不稳定，导致我们在移动端页面框架选型时，一般只考虑小而美的框架，例如像zepto.js这样的压缩之后只有9.6K，就能满足一般业务的需要，如果是想要构建更复杂的单页面应用，可以选择像vue.js这样的框架，功能强大，但体积压缩后却只有20多K。
而web端相对选择的范围就比较大，一些比较重型的框架也可以根据项目需求加以考虑，例如古老但庞大的ext.js，依然凭借着众多UI组件活跃在一些企业的后台管理系统项目中。
扩展资料
Web前端开发需要掌握的技术：
1、熟练掌握前端开发技术(HTML5、JS、JSON、XHTML、CSS3)，了解各项技术的相关标准。
2、掌握Ajax异步编程，能够写出高性能、可复用的前端组件。
3、对OO、MVC、MVVM等编程思想、前端框架有深刻理解，熟练掌握一个前端框架（常用前端框架 Vuejs，AngularJS，React，Bootstrap，QUICK UI，移动端有：Frozen UI，weUI ，SUI，MUI，AUI）了解其原理（框架有很多，选择两三个主流的框架，熟练，深度了解才可以）。
4、善于Web性能优化，可访问性、对SEO等有良好的体验；理解表现层与数据层分离的概念、 Web语义化（这些也是在找工作中，很有用的加分项）。
5、了解前端安全机制，熟悉HTTP协议以及浏览器缓存策略。
6、熟悉常见JS开发框架源码实现，（如：prototype、jQuery、Mootools，Ext， Dojo，underscore、YUI、Kissy），至少熟练一种（当然也不要去选一些用的人很少的框架，要明白大项目都是团队做，不能自己搞一套）。
7、拥有良好的代码编写，设计文档撰写的经验，熟练使用Git等版本控制工具。
8、对常见的浏览器兼容问题有清晰的理解，并有可靠的解决方案，如IE6/7/8/9、 Firefox、Safari、Chrome。
9、具有较高的审美（这个很重要，多去见识一些模板，高端的项目，就能感觉到有多大的差距）。
互联网高薪的工作职位有哪些？目前行业薪资高就数IT行业了，高薪的工作职位有软件开发工程师、大数据工程师、UI设计师、网络安全工程师、IT项目经理、软件测试工程师、VR/AR开发人员、系统工程师等。接下来我们具体看一下。
1、软件开发工程师
软件开发工程师是从事软件开发相关工作的人员。软件开发工程师的技术要求是比较全面，基础的编程语言(C语言/C++/JAVA等)、数据库技术(SQL/ORACLE/DB2等)、.NET平台技术、C#、C/S B/S程序开发，还有JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING、J2EE、WEB SERVICE、STRUTS等前沿技术。目前从事Java开发的人员相对较为吃香，人员缺口也比较大。
2、大数据工程师
大数据是负责公司互联网数据分析，简单的说如购物网站上的根据你的浏览给你推荐一些商品，另外还有从海量的数据中分析出对公司发现有指引作用的信息等都是大数据需要做的，现在来说大数据需求非常大很有发展前景。但是大数据工程师都要去有较强的软件开发能力，入门是需要先学软件开发才行。
3、UI设计师
UI设计师简称UID(User Interface Designer)，指从事对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计工作的人。UI设计师的涉及范围包括商用平面设计、高级网页设计、移动应用界面设计及部分包装设计是目前中国信息产业中最为抢手的人才之一。
4、网络安全工程师
随着互联网发展和IT技术的普及，网络和IT已经日渐深入到日常生活和工作当中，使信息的价值不断提高。但是与此同时，网页篡改、计算机病毒、系统非法入侵、数据泄密、网站欺骗、服务瘫痪、漏洞非法利用等信息安全事件时有发生。需要大量的安全工程师来维护网络的安全。
5、IT项目经理
项目经理是具体项目工作的管理者，他们在工作中不断提升自己的领导才华，同时该职业又是一个权利与责任并存的职业，他们主要对项目进行背景调查，收集整理项目相关资料，进行需求策划，撰写项目调查报告和信息综述，对项目组成部分或模块进行完整系统设计，联系项目相关单位和相关技术专家，制定项目可行性研究报告，协同配合制定和申报立项报告材料，组织项目团队完成项目任务，保证项目的完成时间和完成质量。
6、软件测试工程师
在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出，很多公司都表示市场上软件测试人员实在太少，想聘请也没有这方面的人才，所以只好退而求其次拿软件开发人员急用，所以尽快招聘软件测试人员已经成为当务之急。
7、VR/AR开发人员
VR/AR技术正日益对我们的市场和销售行业产生巨大的影响。越来越多人开始喜欢VR的各种体验，而VR的发展更是具有跨时代的意义。VR具有很大潜力，前景被大家一致认可，所以就本身而言是一个不错的新兴行业，而且现在也急缺人才。
8、系统工程师
系统工程师是指具备较高专业技术水平，能够分析商业需求，并使用各种系统平台和服务器软件来设计并实现商务解决方案的基础架构的技术人员。
9、物联网解决方案架构师
该角色在各种物联网领域的专业知识，如边缘计算和云分析、企业集成、平台、遵从性、可伸缩性、连接性和DevOps，物联网解决方案架构师仍然是薪酬最高的职位。根据工作职责和经验，这个职位的平均工资从14万美元到21万美元不等。
10、AI开发人员
人工智能开发对于提高业务效率和帮助提高盈利能力至关重要，这也是为什么这个高度专业的职位仍然是薪酬最高的职位之一的原因所在。其平均工资在12万到20万美元之间，具体取决于工作地点和职责。
11、机器学习工程师
要使用您的数据科学家团队创建的代码并使其更有效和可扩展，您需要雇佣这一新兴角色。考虑到ML算法在提高业务效率和提高分析能力方面的有效性，这个角色的薪资范围与AI开发人员的职位一样高也就不足为奇了，其平均薪资范围在12万到20万美元之间。 BI和数据 但在你扩展你的人工智能、ML或物联网人才之前，你需要一些专家来为你构建必要的架构，并开发云解决方案来支持这些新技术，这正是BI和数据人才的用武之地。雇佣这方面的专家是推动和实现人工智能和ML驱动解决方案的关键一步。尽管BI和数据技能已经存在了较长时间，但它们也正在快速发展以更好地满足当今企业的需求，这就是为什么它们仍然是大公司的核心需求的原因。
12、云计算工程师
负责开发、规划、设计、维护和支持您的业务需要的云系统，以支持ML驱动的算法和增强的数据分析功能。因此，根据项目的规模和所需的经验水平，平均薪金往往在12万至19.5万美元之间。 ·数据库架构师。数据库的质量是一切的基础，这就是为什么这个职位仍然是薪水最高的技术职位之一。这些架构师将与软件设计人员密切合作，创建业务所依赖的综合性数据库。这个职位的平均工资在14.5万美元到20万美元之间。
13、数据科学家
看到这个炙手可热的职位排在薪酬最高的职位列表当中应该是不足为奇的。IBM预测，到2020年，对这一职位的需求将增长至少28%，因为越来越多的企业希望改善他们收集，处理和分析大量数据的方式。较初级职位的平均薪资为11.05万美元，而经验丰富的专业人士为18.05万美元。
14、网络安全和IT安全
仅在2018年，就有超过10亿人受到了企业数据泄露的影响。日益复杂和有效的网络攻击和各种规模的企业(尤其是大型企业)所面临的威胁的增加，继续推动着对网络安全和IT安全人才的需求。这些不断演变的威胁以及人工智能武器化使得网络钓鱼和鱼叉式网络钓鱼等老式威胁变得更加有效和频繁，这使得所有专业领域的安全人才都受到了重视，包括信息安全，网络安全，应用安全和云安全。
15、应用安全工程师
随着您不断增加公司所依赖的业务应用程序的数量，您同时也增加了黑客希望利用的潜在漏洞的数量。你需要聘请那些熟练掌握技术堆栈中最易受攻击的专业应用程序人才。这个职位的平均工资从12万美元到18.25万美元不等，但考虑到潜在的黑客攻击成本，这些技术人才的投资是值得的。
16、信息安全经理
该角色需要管理整个信息安全部门，并为业务开发和执行战略数据安全决策。考虑到Marriott International和Facebook等知名企业最近的数据泄露事件，这一职位的需求仍然很高，薪酬也很高。这个职位的平均工资预期在12万美元到18.5万美元之间。 尽管这些只是科技行业薪酬最高、最受欢迎技能的一个缩影，但这些职位的薪资将继续攀升，直到人才供应能够跟上对相关专业人才日益增长的需求。虽然薪水仍然很高，但你仍然有必要考虑重新评估你目前的预算，以便更好地与这些职位的平均薪水保持一致，以便在竞争对手之前吸引和招聘顶尖人才。
以上就是关于高薪的工作职位的介绍，希望可以帮到您，IT类职能热门城市的都在一线城市、二线城市中，全国IT职位需求量基本处于稳步上升状态。