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工资15K是15000元的意思。
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货币面值：K 代表千，一般指人民币，比如1K就是1000，2K就是2000的意思。
15K=15×1000=15000。
工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:
1、底薪：是每月每期固定的金额。
2、佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
3、津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
扩展资料
根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
1、计时工资
指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。
2、计件工资
指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
3、奖金
指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。
4、津贴和补贴
指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
5、加班加点工资
指按规定支付的加班工资和加点工资。
6、特殊情况下支付的工资
根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；附加工资、保留工资。
参考资料来源：百度百科-工资
; 5年程序员真实工资
我认为只要自己能力说得过去，机会稍微好一点的话都1W，如果机会再好一点15K也很正常，如果做Java，C++那就更高了.现在的情况就是你敢要多少钱就有人敢给多少钱(当然也别太过分，自己能力差还要2W那就会悲剧)
4~5年..C#和VB.一小部分JAVA.在深圳至少是 5000~8000，如果能力可以的话，8000以上~20000左右.
这三种人不适合学编程
第一，编程可以培养我们女孩的逻辑思维能力，这一点对于女性同样适用，小女孩从从小学习编程，就可以锻炼我们的逻辑思维能力，持续的锻炼，这种严密的逻辑，就能够更加深远的影响着，孩子们长大以后的思维能力和思考方式，这种方式会对，孩子们以后看待问题和处理问题的上面，有着重要的指导作用，能够更加缜密的进行思考，从而最终找到解决的方法. 第二，编程可以让女孩子们，克服一些天性柔弱的性格，造就女孩们甘毅果敢的一面，可以让女孩子们具有更加冷静的观察力和分析能力，让他们具有柔中带刚的卓越气质. 第三，女孩学编程，同样能够达到对综合知识的运用和实践能力的提高，让女孩们爱上学习，自主学习和独立学习.
逻辑思维不强，或者是对计算机丝毫不感兴趣的人，不适合学习计算机网络技术.另外，眼睛有疾病的人也最好别学计算机技术，因为长期的，长时间的盯着显示器，可能会让眼疾加重.
记性不好的，逻辑性不强的，不爱沟通的，死心眼的不适合做前端
普通程序员一个月工资
还得看在哪个城市了，差距很大的 水平可以的话，就去上海，北京去混，至少都7000，最少4000.做一段时间后个人能接活做的话赚得更多，一月一万都是少的.
一、岗位 一般按薪水来说，呈现算法-后端开发-前端开发-运维-测试工资依次递减的趋势.当然，根据公司的特色，也有会有一些特色岗位，而且薪水标准也会上下浮.
工资发放存在两种形式，即上开支(本月初发当月工资)和下开支(下月发上月工资).如果你公司正常发薪日是9日以后，那么一月和二月份的工资过年以后发合法，但不合情.
程序员最吃香的5个岗位
项目开发..这种钱最多，最能学到东西，所有软件公司都稀缺的肯定是吃香，被向往的啊..其他的只是一般的软件从业者，项目开发工程师已经等于是个小领导了
像我们这边呢，有安全开发工程师、安全攻防工程师、安全运维工程师、软件测试工程师等，不同的公司有不同的岗位划分，但是基本上都是做开发、测试、运维等具体的工作的.希望可以帮到你，谢谢!
对于技术人员而言，职业发展规划一般分两个方向:做技术、做管理刚进入软件测试行业的新人都会从最基础的执行开始做，然后是用例设计，相当于基本的功能测试.随后大家会根据个人职业发展来进一步细化，有的走管理路线，成为了主管，经理，项目负责人等;有的深入测试用例设计，继续高级的功能测试;有的发展技术，专研性能测试，安全测试，自动化测试，测试架构设计等.如果你想往技术领域深耕，一般又可以细化为两类:一类是功能测试，也就是大家相对熟悉的点点点测试、黑盒测试，这类工作不需要太多的编程经验，只要看得懂代码就可以;另一类是自动化测试，包括功能自动化、性能自动化、接口自动化等，这一类工作对代码能力要求就比较高了，也就是大家常说的测试开发工程师.
一名普通程序员工资
1500--2000 还要看你是如何一般了，如果不一般就不同了，可能会更高了，多努力.作这一行很有钱程的!
看你的学历、能力、工作经验、是否刚毕业、工种，工资是不一样的，还与地域和公司有关.1、比如本科毕业、无工作经验的如下所述:二三线城市的程序员一部分的工.
刚出来，工资底，建议也不要追求高的，要去选适合你的.一年两年之后再就不是老板说给你多少了，而是你说让老板给你多少了.所以，出来时选择的工作不是为了钱途，而是为了前途.第二点注意的就是，选择一个比较接近发达城市的地方，不要直接去那些很发达的城市，因为那些地方竟争很大，刚毕业的到那个地方很少找到工作的.
基本上岗位的预算是15K，一般都是税前的，特别优秀的会适当向上调整一些。25K那是想象空间啦。当然建议你还是问清楚这15K月薪里面是包含了五险一金，各种福利，年终奖平摊，还是裸工资。
程序员工资不定
实习生低的可能就800
有多年开发经验的平均8-9K，主要还是看地区
一般来说有经验的程序员的工资都很高（没有算上3金，只算工资）
其实每个工作岗位想要提升就要进修，就要常充电，因为程序员多数的学历很高，因此对于充电大家都习以为常。
至于看什么书主要还是看你要选择什么语言。
一般都在电脑前面编程，工作环境一般比较舒适，工作情况非常糟糕，身体容易病变，一般为年轻人（身体比较健康）。
1、软件开发工资很高的，现在软件工程师特别吃香，比计算机其他专业待遇要好的多，因为技术相对要高端，像普通编程人员一个月大概工资在五千到八千，如果像软件工程师经验丰富的可以达到年薪十万以上。
2、对软件开发主要看你有多少年项目经验呢，还有你去的单位如何了！我是在国信蓝点学习java后呢，现在学完了在一家不错的公司学习也是做软件开发，试用期期间是3K左右，还算不错了，三个月转正以后也就是差不多是4K左右。