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网络技术比网页制作专业要好,我原来也是打算学网页制作的，但后来看到我的朋友学了工作不好找，就该了学网络技术，应用比网页广多了！要看你的个人情况吧，当然你不一定同意我的看法！
是的 同上
网络技术比网页制作专业要好,网页制作工作不好找，学网络技术，应用比网页广！要看你的个人情况吧，当然你不一定同意我的看法！
不好说，我是学网络的。总之，无论你做什么，只要学精通，都有前途。
就中国目前国情。我可以很肯定的告诉你，美工。中国的版权保护几乎没有，互联网的资讯版权更是缺失，在这种情况下，大多数网站，大多数编辑，都是在做“搬运工”工作，这样的工作，岗位、准入门槛很低，价值不高，所以前景也不高。
网站编辑 前景比美工好
网站编辑可以向网站里添加信息，懂得多的话可以回SEO优化。美工：除了图片的设计处理，还会基本的HTML语言，特别是CSS和div，现在很流行。我个人感觉美工需要的技能比较多，前景不错!
其实这2个都可好。
1，网络工程师，不过要学精了才可以。现在大街上很多很2的人，不动装懂，装的跟B一样。跟人家乱喷到最后谁都把他当高手。这样的人很多。所以学精了才可以
2，网站开发，现在人才市场上 PHP程序员是很难招聘的。就是天天玩web 服务器。不属于网页制作。属于后台编程。用自己的作品满足大家或者市场的需求。
(*^__^*)...嘻嘻 其实 我就是网工。我天天在机房上班。很轻松的。但是对技术是有挑战性的。
当然是网站开发了，这个不用你跑腿，网络工程说的好，就是干活的，自己想清楚啊
网络工程啊！！做网站开发天天对着电脑无聊死了！我就是天天对着电脑，我知道与电脑为伴多痛苦！！
根据自己的喜好吧。做自己想做的才是对的
答：Dreamweave最适合小白菜鸟之类的，基于偏向前端做可视化开发，至2012年开始，市场上做网站基本没有人使用这个做开发了。Visual Studio是偏向后台开发，也可做前端开发。它集成了主流的后台开发。大神级别使用。但现在也没多少公司使用这个软件做开发。不是市场主流。目前主流的开发工具有以下几款：1）Nodjs2）WebStorm3）HTML5 Boilerplate4）AngularJS5）Sass6)sublime text7）Github这都是目前最赚钱的工具，还有好几款。
个人喜欢Dreamweaver，最近好像又开始流行webstorm 中文版的建议hbuilder
vs注重制作动态网页，他有强大的代码提示功能和程序的调试是DW所不能及的。适合于做后台的设计师 DW偏向于静态方面的，他排版及界面设计我觉的更人性化，操作起来更方面。适合于做前台的设计师 别外vs在开发ASP.NET网站更好而DW在开发PHP动态网...
DreamweaverAdobe Dreamweaver，简称“DW”，中文名称"梦想编织者"，是美国MACROMEDIA公司开发的集网页制作和管理网站于一身的所见即所得网页编辑器，DW是第一套针对专业网页设计师特别发展的视觉化网页开发工具，利用它可以轻而易举地制作出跨越平台限制和跨越浏览器限制的充满动感的网页。
网站文化与网页设计
网站的良好运营靠的是什么？靠技术，肯定不是，因为技术的发展是一个相对的概念，不具有耐久性，缺乏凝聚力，如果仅仅靠这个，是不能维系整个网站发展的。网站其实就是企业，只不过它是提供给自己的客户以不同的产品，即以网页的形式展现给他们浏览、以交互的方式让他们参与等等，既然网站是一个企业就不能回避一个问题，就是盈利的问题，如果只顾向网站投钱，作亏本生意，是那个网站都不愿意做的事情。所以网络如果要给自己带来回报，就必须以高标准来要求，这样就不得不提升到网站文化的高度。还是先来看一下企业文化的定义吧！
只要问一问任何一家一流的高科技企业，什么使这些企业引以自豪，十家有八家或许会告诉你，它们引以自豪的是自己的产品或服务。剩下的两家则会举出一系列的东西，如它们的业务流程、它们的业务伙伴关系、它们的员工等等。总之，概括起来就是：企业文化。什么是企业文化呢？Terence E. Deal（特伦斯）和Allan A. Kennedy（阿伦）合著了一部颇具影响的专著，《企业文化》（Corporate Culture）。书中给企业文化的定义是，"用以规范企业人多数情况下行为的一个强有力的不成文规则体系。"
其实企业文化指的是一个企业中所有员工共有的一套观念、信念、价值和行为准则，以及由此导致的行为模式。企业文化是以人为本的管理哲学，是把精神文明建设同企业特点和市场对企业发展的要求结合起来的一个重要形式，是借助文化力量的管理方式，良好的企业文化能为企业保持数十年的竞争优势。
可以说企业文化是企业的灵魂。
一个没有自己企业文化的企业其经营往往是随波逐流的，其员工也没有主人翁意识，这样的企业是长不了的。纵观国内外现代化企业管理已经从以物为中心的管理转向以人为中心的管理，从而越来越突出人在企业生存和发展中的作用和力量。企业最重要的资源是知识，而知识是人的资源，所以重视人就是重视企业最重要的资源。IBM这样一个老牌的大公司为什么经历如此多的风风雨雨至今仍然是蓝色巨人？HP公司为什么能保持20多年持续稳定的发展？其答案都很简单：重视人的建设是他们立于不败之地的保证。
虽然现在的网站赖以竞争的本钱并不是靠的自己的文化，而是一些比如机遇、技术、条件等，但是现在并不能代表以后，随着社会经济和网络技术的发展，外部条件都不是问题，如果仅靠这些，网站之间的差别将变得很小，这样网站生存的价值就会变小。所以要能够在竞争中立于不败之地，就应该坚持以人为本，挖掘网站人的潜力，让他们发挥自己的才能，使他们能够不断的超越自我，更好的凸现自己的价值。从而形成一种合力，使网站的发展形成一种良好的机制。
在这样的情况下，网页设计就被赋予了新的内容，要求也随之提高，主要表现在几个方面：
首先就是网站的整体形象，一个网站给人的第一印象就是主页，但是绝不是说，只要主页做好了，网站的整体形象就好，因为在用户对整个网站的浏览的过程中，会自然而然的形成一种对网站的看法，这种看法是附带有感情色彩的，比如喜欢、不喜欢、没有什么感觉等，这就是整体形象的体现，这是靠主页和其它的页面相配合来完成的，所以在制作网页的时候要考虑怎么将自己网站好的一面体现给自己的用户，又要考虑体现的方式，侧重点，不能一锅端，都放在主页上，造成杂乱的形象。而要给人以好的可以信赖的形象就必须从许多细节上入手，同时规范整个网站的外在表现，具体在于标志的设计、标准色彩的表达以及标准字体的设计。这些都是很重要的，有一个统一的、标准的形象是赢得自己用户信赖的条件。
其次是如何在网页设计中将整个网站的员工的精神风貌体现出来，每个企业的员工其实是一分宝贵的财富，所以能够充分的将员工的精神风貌体现出来一方面可以激励他们努力的工作，热爱自己的工作，也是加强企业凝聚力的一个手段；同时也可以通过这样的方法来赢得自己的客户的支持，在网站林立的今天，赢得自己的用户就是赢得了市场，就是获得了生存的基本条件。
再次，在网页设计的时候，需要结合网站本身的特点，提炼出自己的经营理念，摆脱低层次的网站运行模式，网站作为一个企业就必须在不断的发展壮大的时候，结合自身的文化特色，提炼出一些深层次的东西，而这些东西就是企业的灵魂，很多世界知名品牌都有自己的独特的经营理念，比如微软是"成功诀窍 = 人才 + 创新，管理 = 合适的时间 + 应做的事"，惠普是"财富= 人才 = 资本 + 知识"，飞利普是"新产品 = 技术内涵 + 观念创新"，东芝是"企业活力 = 智力×（毅力 + 体力 + 速度）"，麦当劳是"企业的活力 = 原材料×设备×人力资源人力资源 = 人数×能力×态度"。这样就给网页设计师提出了更高的要求，要求他们能够深入的了解网站，同时将自己融入的到网站中，不断的发掘具有闪光性的东西，同时找到合适的表达方式来加以强化。这样才能够使网站靠自身的优势获得用户的好感。从而奠定良性运行的基础。
既然网站文化给网页设计师提出了更高的要求，那么具体到网页设计师身上该如何应对呢？提高自身的文化素质是必不可少的，假如自身素质不高的话，就无法领会到很多其中的内涵，这样在自己的设计表达的时候就不可能到位，其实作品就是一面镜子，在其中可以折射出设计者自身的素质，这是掩盖不了的，所以提高自身的文化修养是很重要的，形成一种习惯，这样在无形中就可以在设计的作品表现出来，所以这里没有任何捷径可以走，只有在平时的生活中点点滴滴的积累。同时要有一颗积极向上的心，对生活充满热情！这样才可能在自己的网页设计中挖掘出好的东西来，也给自己的用户留下好的印象。
网站美工设计就是怎样把网站设计的好看一些