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填写退货货品信息也可直接通过条码扫描进行信息录入。退货单审核进入系统设置审核设置中，找到采购退货申请设置入口，填写信息提交并保存，审核开始生效。退货出库审核通过后生成采购退货关联出库单采购退货完成。
成都创新互联公司长期为近千家客户提供的网站建设服务，团队从业经验10年，关注不同地域、不同群体，并针对不同对象提供差异化的产品和服务；打造开放共赢平台，与合作伙伴共同营造健康的互联网生态环境。为可克达拉企业提供专业的网站建设、做网站，可克达拉网站改版等技术服务。拥有十年丰富建站经验和众多成功案例,为您定制开发。
退料数量超过系统数量，所以无法过账。建议先查询下系统数量，核对单据是否存在数量差异。一般情况下是退料数剧有问题.可以把之前对应的入料的单据找出来，一一对应，看哪里出了问题。
物料凭证本来就不能更改，就算设置也只能更改抬头文本之类的字段，数量、金额、单位等重要字段都不能更改，如果重要字段错误，只能冲销物料凭证，再更改采购订单，然后重新入库。
SAP系统对订单这块只有删除标记，不会像其他软件一样在系统中不存在数据。
1、我司用的上海喔趣的考勤管理系统，人效云SaaS系统，好用的，它可以根据企业规模和类型进行配置，配置项据了解2000+起步，还在不断研发和升级，除了固定配置项，还可以自由定义适合自己企业差异化的需求。
2、精准度更高：考勤管理系统能够精确记录员工的上下班时间、请假、加班等情况，减少了误差和造假的可能性，提高了考勤数据的准确性和可信度。
3、提高工作效率：考勤管理系统可以自动化处理员工考勤，减少人工干预，提高工作效率。 减少考勤风险：考勤管理系统可以减少员工中途离职或者临时请假等情况下的考勤风险，有利于保证企业正常运营。
4、施特伟的考勤管理系统就很不错的，其功能全面强大，操作简单快捷。一般企业使用考勤系统后，既可以提高工作效率，又可以降低运营成本。
5、国内考勤管理系统还是非常多的，像东宝、嘉扬都还不错，一般都能给企业带来效率的提升和成本的降低。
6、自助考勤管理，提高系统的整体使用效率。给企业带来精准、可靠、便捷的考勤管理。提高了生产力，并提升了员工士气。我们公司现在用的是施特伟的考勤管理系统，这个系统就很不错的，并且使用起来也非常地方便。
1、考勤管理的常见问题有哪些 没有考勤管理。有些公司对员工根本没有考勤管理，对员工的早到、迟到也不严加管理。甚至个别管理层认为，正是由于其宽松的考勤管理留住了许多员工。
2、答：二专(含)以下的员工，班别时段内中途请假出厂均无法正常刷掌静脉(显示为“非考勤时段”)。HR系统中需先做请假，员工要正常刷考勤卡下班。
3、这方面问题往往是劳动争议中非常常见的争论焦点。用人单位明确加班须经审批的程序，可以避免员工因个人原因超时工作而索要加班费的情况。
4、不具备签到条件 外勤人员每天的工作就是按照公司的指挥调度，去指定的几个地方完成工作任务，这些地址往往是客户地址，不具备签到的条件。
5、指纹考勤机老化出现的问题：①在日常使用过程中经常出现死机、指纹无法识别等现象，致使部分员工长期借此为由不进行指纹考勤；②导致部分员工之间的指纹记录错乱，考勤数据不准确，影响正常考勤的记录。