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1、而 Android 系统则采用更加流程的 60 fps，即每秒钟GPU最多绘制 60 帧画面。帧率是动态变化的，例如当画面静止时，GPU 是没有绘制操作的，屏幕刷新的还是buffer中的数据，即GPU最后操作的帧数据。
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2、而在Android 1(JB)中已经开始引入VSync机制，用来同步渲染，让AppUI和SurfaceFlinger可以按硬件产生的VSync节奏进行工作。
3、Android只并不是调用System.exit来退出应用的。调用System.exit(0)； 会黑一下屏幕是因为当前这个Activity重新onCreate了一次。在Android中，Activity有个栈，一个Activity结束掉，会回到上一个Activity，并不是退出应用程序。
1、为什么选择做电商运营 参考我对这个行业和岗位进行过认真的调查，发现自己对这方面很感兴趣。我相信未来从事这个职业方向会有较好的发展前景，并且也为此做了具体的准备。所以我选择做电商运营。
2、HR必问的25道高频面试题 请你自我介绍一下：我叫xxx，目前有x份工作经历 ，分别是xx和xx，主要负责 XXX工作。在职期间通过XXX手段达成了 XXX成绩(用数据展示工作成果)。
3、面试电商运营助理岗位面试题 你怎么样处理上下级之间的冲突或是与客户之间的冲突？请举一个实例说明。在处理上下级冲突时，我认为双方都应尽量做到换位思考。
4、选择题 1：光纤作为传输介质的主要特点是 I.保密性好 II.高带宽 III.底误码率 Ⅳ.拓扑结构复杂 A.I、II和IV B.I、II和III C.II和Ⅳ D.III和IV 2：异步传输模式ATM是以信元为基础的分组交换技术。
1、分析：这个问题在每个面试的尾声都会被问到，如果你直接回答没有，会让hr有种你不在意这份工作的感觉，如果你问得多了又会显得面试之前没有做好充分的准备，所以问题一般控制在2-3个就差不多。
2、在团队中开展软件测试工作，是因为没有经过测试的软件很难在发布之前知道该软件的质量，就好比ISO质量认证一样，测试同样也需要质量的保证，这个时候就需要在团队中开展软件测试的工作。
3、性能优化是一个持续的过程，也是Android开发工程师进阶之路必不可少的一项技能。这部分我将从一线互联网大厂的实战案例出发，解析性能优化，从实战中找问题，解决问题，熟悉常见性能优化问题。
4、面试guan 不是想为难你，而是需要知道你到底掌握了哪些技术，广度和深度是怎样的。然后再匹配这边的岗位需求，进行考察。
5、以前在哪里做，担任什么职位，主要负责什么 为什么离开上家公司 是否不成功案例，你认为你的案例中哪个最好 最后会问你薪资问题。这里我挑4来其它的我相信你应该知道怎么