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要求就是要懂basis，懂数据库，能熬夜，有经验 至于报酬，别人拿多少和你没有关系，你的能力怎样才最重要。
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要看所在城市和个人工作年头，水平了。一线城市的话，工资一般4500起吧。3，4工作经验的，有点水平的，15K没啥问题。当然也要看什么公司，某些台资公司工资较低，而五大则相对较高。
SAP的系统管理员叫basis顾问，刚入职，没有一点基础的，收入应该在3000～5000左右，主要是学习。如果到了consultant的层面了，收入应该在1W左右，到了seniorconsultant，应该2～3w了。但是国内SAP-basis真正厉害的人其实不多。
对于basis，其实就是sap系统管理员，要求对后台配置，权限等非常熟悉，一般负责任的公司都会挑选有相关认证的人员来担当（培训费用不会少于5万人民币）。
从事SAP相关职业的都还可以；相对薪资福利比其他ERP软件的系统管理员都会好些。看你从事的SAP财务模块是外部还是内部的~至于前途，见人见智；先做一行爱一行喽~。当你做到某个层次，你的职业规划会随阅历，经历有所变化的。
SAP系统管理者。行内的叫法叫Basis，不做开发，不搞项目，平时工作涉及用户权限管理，数据库管理，系统performance管理，文件管理等等很多貌似很深奥的东西。
要看你管理的是什么ERP系统，大型的系统比如SAP，系统管理员负责用户维护，包括权限、接口程序、数据备份、打补丁、系统升级等管理工作。
工作概要：维护和培训公司ERP系统，确保系统正常运作。
它主要用于改善企业业务流程以提高企业核心竞争力。ERP 是由美国计算机技术咨询和评估集团 Gartner Group Inc 提出的一种供应链的管理思想。
1、灵活性：R/3系统中方便的裁剪方法使之具有灵活的适应性，从而能满足各种用户的需要和特定行业的要求。R/3还配备有适当的界面来集成用户自己的软件或外来的软件。
2、单片机的编程，多数人先接触汇编，要学好单片机，汇编是要懂的，但最终你必须掌握C语言，C语言真的太强大、太方便了，其好处不用我多说了。IDE个人感觉最好的是Keil，在这推荐一下。
3、首先是要多学习采购的专业知识。最基础的是要懂ERP的操作。结构件的采购，要清楚公司产品哪些是属于结构类的，可以拆开，找研发人员给你讲解。认识结构了，才知道自己采购的是什么。
4、如果目前起点比较低（如学校差一些、自身水平中等水平），或者更倾向于做业务（如帮助客户企业规划业务流程、梳理业务流程）则可以选择东软。
5、学习国家标准GB2008和尽快熟悉掌握挤压车间的生产流程与工艺。