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sap系统和泛微的简单介绍

财政预算绩效管理各有什么软件可以用,每个软件能功能区别在那

我知道的有几个:财通财政预算绩效综合管理系统,泛微费控,Workday,SAP,i人事。这些在各个专业领域都不错。

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1.财通财政预算绩效综合管理系统对应行政事业单位的。包含了事前绩效目标、事中绩效监督、事后绩效评价、绩效管理结果应用四个环节的全过程管理。涵盖部门预算项目支出、专项资金支出、部门整体支出、竞争性分配资金支出、转移性资金支出、财政支出综合等多种财政资金。

2. Workday 外资企业用的多些,优点是系统嵌入的管理理念相对成熟,SaaS模式使企业能免维护免更新;缺点是:服务器在海外,速度卡;不一定适应本土企业情况。

3. SAP 外资老牌HR系统,优点是本地化部署IT实力比较强,服务比较规范;缺点是: 部署时间太长,一年半载算时间短的;费用高,预算要有个几百万。

4. i人事 国内口碑比较好的HR软件,也是SaaS模式。 优点:绩效考核模板全,支持OKR,移动APP让全员参与,也有英文版。缺点:i人事现在没有单个模块租赁,系统打包租赁。

SAP和OA是什么

OA是办公自动化系统,主要用来做公文流转,大多数还集成了邮件服务

SAP:德国一家公司,做ERP的,SAP属于ERP的一个品牌。

泛微与SAP哪个用户管理功能强大

两者侧重的重点不一样,所以无法直接对比,关键是要看企业的需求。

OA系统是从规范工作流程入手进行的管理,SAP则是更侧重业务管理。

但是OA系统可以与SAP集成,以电子流程串联起整个业务信息和审批过程,简化操作、减轻SAP用户的负担,增加系统使用的灵活性与延展性。

泛微oa与sap连通需要做哪些事情

前提之一就是双方要有经验非常丰富的实施和技术人员,愿意放下姿态互相付出与协助。

云海oa系统--实施服务小组


文章题目:sap系统和泛微的简单介绍
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