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国内HCM系统做的好厂商其实也蛮多的，HCM系统选型是一个复杂、需要多部门参与且周期长的工程，一般至少会进行两轮筛选，初选及现场演示。我们公司最近也在做系统选型，以前旧系统很多功能比较老，不灵活，用起来也不方便，很多个性化的管理不能落地，最近看了几家，接触下来，我们比较看好的是红海云HCM系统，各个方面更匹配我们的要求。
埇桥区网站建设公司创新互联,埇桥区网站设计制作，有大型网站制作公司丰富经验。已为埇桥区成百上千提供企业网站建设服务。企业网站搭建\成都外贸网站制作要多少钱，请找那个售后服务好的埇桥区做网站的公司定做！
以下是一些我们选型时候参考方向，希望对你有用：
1、看组织规模
如果是微小型或成长型企业，个性化需求不高，注重覆盖核心人事功能线上管理，比较适合标准化高，能快速上线的HR SaaS类产品。
如果是大中型企业，组织层级多，业务增长快，组织架构变化快且调整多，HCM系统一般作为企业所有系统的人岗组织的底层数据平台，能否快速灵活的跟上企业变革发展的需求，能否在数据上实现实时同步。
2、划定行业属性
企业不同行业属性，会有一些特定的管理场景需求需要有专业的解决方案，比如银行的强制休假、亲属回避、岗位轮换等人员监管，递延奖金、奖金二次分配等薪酬核算与发放，连锁餐饮、服装企业的门店考勤排班等，制造企业的劳动力管理等，HCM系统能否支持覆盖行业特定的管理需求，效果如何，很多时候直接反映了企业HR管理到对业务的支持和价值，也是判断软件好用与否的关键。
3、系统是否满足个性化需求
与国外企业相比，中国企业的管理往往个性化更强，很多企业会沉淀出一套自己的管理流程，包含一些根据市场变化及企业特性的个性化流程，而一般HCM系统产品采用的是标准化流程，就会与企业多变的需求与管理方法产生矛盾。因此，好用的HCM系统必定是能灵活满足企业的个性化功能开发需求，扩展性、可配置性强。
SAP ERP能够快速适应不断变化的行业要求，满足各种行业领域大部分大中型企业对核心业务软件的需求。
据Gartner公布的最新调查结果显示，SAP财务管理解决方案、人力资源管理解决方案和制造解决方案的市场占有率分别达到30%、24%和34%，SAP全面超过市场增长速度—以12%的速度增长，而市场整体增长率仅为5%。无疑，越来越多的企业采用SAP软件后成为优异的运营组织。
SAP ERP是世界上最完整的可升级高效ERP软件。与灵活的开放技术平台SAP NetWeaver相结合。该平台可充分利用SAP和非SAP系统并对两者进行集成。因此，您可以提高生产效率、增强业务认识并适应加速业务战略实施的需要。所有这些都使SAP ERP成为对您当前运营活动进行严格控制的最佳选择－同时，它们还对那些影响您运营与增长的市场与技术变化做出计划和响应。
SAP ERP包括四种独立解决方案，可为主要部门的企业资源规划提供支持：
SAP ERP 财务解决方案 - SAP ERP Financials
提高控制能力. 收集洞察结果. 创造丰厚价值。
SAP ERP 财务(SAP ERP Financials)解决方案是一款适用于各种行业的综合财务管理解决方案。这一先进的企业管理软件解决方案全面支持会计、财务报告、绩效管理和企业治理。
软件解决方案具有会计、报告、分析、财务供应链和资本资产管理等丰富功能。强大的财务和管理报告功能，以及完善的财务流程和交易的内部控制和备案管理，可保证企业执行最为严格的业务分析和内部监管。
SAP ERP 财务解决方案对本地市场要求、语言和币种的支持能力达到业内领先水平。同时，还支持各种行业专用流程，可与其他SAP行业解决方案兼容。SAP ERP Financials已为全球各大金融组织所广泛采用。这种市场领先的财务管理工具可与您的运营系统配合运行，使企业具备独特优势。
SAP ERP财务解决方案可通过其下列功能为您在业务中产生价值：
在会计、报告、分析、企业管理、财务供应链和财产管理方面所具有的强大功能；
全面支持不同行业流程，兼容所有SAP行业解决方案；
面向跨国组织或国际化公司设计的可升级技术架构；
业内领先的对当地市场要求、语言和通货的支持；
对所有财务流程和交易的强大内部控制与存档功能；
高级的财务与管理报告功能；
开放的集成平台，将您的财务管理解决方案与当前业务系统或应用连接起来；
在解决新兴财务战略问题（包括商业联合、业务流程外包与服务共享）方面的远见与深度创新。
SAP ERP 人力资本解决方案 - SAP ERP Human Capital Management
显著提高劳力潜能
SAP ERP 人力资本管理 (SAP ERP HCM) 解决方案具有先进的人力资本管理功能，支持各种行业各类规模的组织显著提高劳力潜能，同时满足今后创新、发展和灵活性的要求。SAP ERP HCM可帮助您吸纳胜任工作的人员，将他们的能力与企业目标挂钩，留住表现优异的员工。这一解决方案有助于您将具备所需技能的正确人员、在正确的时间安排在正确工作岗位上。
SAP ERP HCM可实现人才、工作流程和劳力部署的自动化管理，提高工作效率，遵从全球及地方不断变化的监管规定。SAP ERP HCM面向全球业务设计，支持47个国家的工资单功能、监管规定和最佳实践。SAP ERP HCM可与您现有业务系统集成，而且可以根据您的具体要求进行定制。
快速而轻松地对人力和IT投资进行调配。由于员工将更多时间投入到以价值增值为目标的行为上来，因此，生成效率大大提高。 SAP ERP HCM支持整个招聘、部署、潜能开发、激励并最终留下有价值员工的过程，从头到尾对这些流程进行改善。mySAP ERP HCM为您提供完整的、覆盖整个企业的功能：
优化HCM流程并将它们在全球业务范围内无缝集成；
提供实时信息访问，加快人力决策过程；
使您在最佳时间将最佳人选分配给最佳项目；
在员工任职周期内支持员工和管理人员；
授权员工在合作环境下对流程进行管理。
SAP ERP HCM面向全球业务设计，支持全球50多个国家的工资单功能、规章要求和最佳实践。SAP ERP HCM与现有业务系统集成，可通过定制满足您的要求。因此，全球有9,000多家公司依靠mySAP ERP HCM来管理5,400多万员工也就不足为奇了。
SAP ERP 运营解决方案 - SAP ERP Operations
提高运营的灵活应变能力和速度
为了更好地为客户服务，组织正在努力以更加快速灵活的速度提供产品和服务。整个运营流程链的工作效率关系到能否更好为客户提供服务。卓越运营是组织提供高水平客户服务，同时降低运营成本的保障。从供应商到客户，无论市场和需求发生何种变化，使组织得以跟进变化的速度，更加灵活地运营业务。
SAP ERP运营(SAP ERP Operations)解决方案已成为大部分组织的支柱软件，用以支持关键业务部门的运营流程实现优异的绩效水平：采购和物流执行、产品开发与生产、销售与服务。这一出色的软件融合了SAP 30多年来，在25个行业中成千上万个成功客户所积累的丰富经验。
采用SAP ERP 运营解决方案，您的组织可以发挥出效率的全部潜能。通过优化日常运营，您可以将节省下来的资源和预算投入业务创新。您不仅能够建立今后的竞争优势，而且可以保证企业长期出色地运营。
自动化并优化业务流程提高应变能力；
利用基于角色的解决方案和集中管理的信息提高企业产能；
扩展与整个价值链合作伙伴的协同能力；
提高以战略性业务洞察为基础的决策能力。
SAP ERP 企业服务解决方案 - SAP ERP Corporate Services
优化业务流程控制成本和风险
SAP ERP Corporate Services为您在房地产管理、企业资源管理、项目管理、差旅管理、环境健康与安全(EHS)、质量管理、全球贸易链管理等企业职能服务领域降低成本、减少错误、保证严格坚持公司规章制度与指导方针。
房地产管理 — 支持对商住两用房地产的管理。提供自动化与过程控制，帮助您避免闲置，降低房地产开发、租赁及财产管理费用；
企业资源管理 — 支持对企业运营维护费用的管理。确保并落实预算资金用于企业发展关键领域，最大程度降低员工工作成本；
项目管理 — 支持项目经理对项目规划、执行到帐目的整体管理。为项目经理提供灵活、实用的解决方案；
差旅管理 — 支持企业管理者随时掌握交通、旅行社等差旅服务提供商在营销策略和价格变化。为管理人员提供控制功能，帮助员工选择合适的旅行社并对是否符合差旅政策进行监督。有效降低商务旅行成本、优化差旅管理流程；
作业环境健康与安全管理 — 支持管理人员提高对复杂、快速变化的客观自然环境的认知度，以便对员工作业环境的健康与安全进行管理。管理范围涵盖新产品开发、采购、制造、销售、配送、维修与维护等各个作业流程和工种；
质量管理 — 支持对业务全程质量的统一端口管理。通过消灭产品返工现象、充分利用企业资源来提升企业整体运营效率；
全球贸易链管理 — 支持管理者建立起一套独立的、符合国际标准并能兼容各类管理软件的全球贸易管理系统。帮助您的全球贸易链与各国相关部门进行高效的连接沟通、与全球合作伙伴实时共享业务数据以确保贸易流程的顺利完成。
其实说到专业人力管理软件，这两个都不太适合，SAP在于灵活，但易用性不强。用友在于易用性比较好且可以跟你们财务相连接，但是比较死板。看你怎么选择了。