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月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝275天（法定节假日也要算工资，所以不用扣除）。
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在SAP中，某些业务对象会有状态的属性，用来控制和约束该业务当前的操作。比如PM模块的工单和PS模块的项目定义，状态这个属性并不存放在各个业务的业务表中，而是由SAP统一管理。
找人事专员录入。sap考勤添加漏输入的加班信息需要找人事专员录入，所有上下班时间（包括加班）都必须亲自到电子考勤机上打卡（指纹打卡）。
考勤的企业资源规划软件。考勤SAP是考勤的sap企业资源规划软件的意思，是一个erp系统的简称，是SAP公司的产品企业管理解决方案的软件名称。SAP是目前全世界排名第一的ERP(企业资源规划)软件。
SBO采购模块。在SBO采购模块中，物料主数据主要包含了企业所采购的物料信息。
本人有两年多行政工作经验，对人事考勤、后勤，办公用品采购、员工心态交流及行政事务有一定的`熟悉。有责任心、执行能力强，热爱本职工作，有良好的沟通能力及协调能力。肯吃苦耐劳，勇于进取。如能加入贵公司，我将全力以赴。
1、T1，T2，T3，T4，T5。sap，在发布招聘简章中，其中根据学历以及工作经验，分为T1，T2，T3，T4，T5个等级，其中等级越高工资待遇越高，SAP是全球的企业软件供应商。
2、SAP中最多可以同时打开6个窗口，用户可以在一个窗口查看报表，另一个窗口中录入凭证，相互不影响。用户可以通过命令“/O”，或者是点击下图红圈中的图标打开新的窗口。“/O+TCODE”：打开新的窗口并进入操作界面。
3、SAP我们公司在用，是一个相当大的ERP系统，里面包括的东西非常非常多，你这样是问不出什么来的。
4、SAP HR模块的工资信息存储在SAP HR的PA表中其中PA表的全称为 Per5 onnel Administration表 Personnel Administration表存储了 一个员工的基本信息，包括其工资信 息。
5、“/N+TCODE”：退出当前界面，并进入新的界面。例如，当前用户想要从会计科目显示界面跳转到凭证录入界面时，不必返回到初始界面，再输入F-02，直接在命令框中录入“/NF-02”即可。
1、成为正式顾问，月薪应该在10000元左右，而高级顾问则是15000元以上，如果当上首席顾问，应该在25000元以上。
2、今昔不同往日，SAP顾问的待遇已经不怎么样了，看你的期望值了。在外企，一个有一定经验的模块顾问（2年），基本是10K一个月，小项目经理差不多就20K。国内的Contractor最好别做，收款和感受都比较差。
3、16K左右。根据相关资料显示2022年erp高级实施顾问平均工资￥16K。
4、如果是国外的，如SAP的老顾问可以做到8K以上的月薪，国内的，如用友，老顾问月薪在3000以上。不同地区，薪酬水平也有不同哦？看你怎么和老板去谈。 工资内容就是业务员把产品卖出去了。