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ios软件开发是非常好找工作的。
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ios开发行业近年发展较好，以目前iOS开发就业行情来说，iOS开发行业在就业率和就业薪资上是超越其他行业的，浏览相关招聘平台便知。企业对于iOS开发人才也是非常需要的，给出的薪资待遇都是比较高的，在万元左右甚至更高，因此在未来的5到10年间iOS开发的前景依然比较乐观。竞争压力，时间在考验着每个人的实力，适者生存，不适者淘汰，世界是残酷的。如果不思进取了自然会感受到压力，所以每个人需要每天拼搏着、奋斗着。
iOS开发学者只要学好这门技术了，技能与实战的同步进行使其拥有一定的项目开发经验，在求职过程中具备更大的竞争优势，在前景比较好的行业中找工作，高薪自然也会提升的很快。
说实在的，软件开发以聚集的公司规模和公司数量可以分一线二线三线城市，一线的，北京上海广州有一年工作经验的凭水平可以拿到6000到10000之间，有五年与五年以上的拿个一万五六不成问题，甚至去做项目经理以及走专业技术路线做架构师可以拿更高。但是前提没有经验的人去找工作，很难很难，我亲身经历，工资也很低，这无所谓，但是最难的是根本没有公司想要你。。。熬一年就可以尝试让老板加薪或者跳槽了。。。我在二线与三线之间的城市做开发，工资三千，基本保证吃住了。。每月还有一千剩余。。。
上篇文章： 这下，“感觉” 全世界都在劝退学iOS的程序员
最近有个特别流行的词—— 内卷 ，其实iOS的内卷不是一天两天了。
作为第一批90后，有幸亲历了iOS从盛而"衰"的全历程。还记得14年找工作时可以一周约10个面试，到了16年的时候开始出现了"iOS开发没人要了"这样不和谐但是却很现实的声音。等到我17年跳槽时，找同学或朋友内推了北京大多数知名公司，结果收到的面试通知寥寥无几。得亏在面试之前做了大量的准备工作，才能在零星的几个面试中获得一份还算满意的offer。其实iOS的拼杀一直非常激烈，如果不会学习不会思考，那么可能在将来甚至过去的某个时候就已经被行业淘汰。现在大多数面试官对候选人的要求已经从"熟练"-"独当一面"逐渐过渡到了"精通"的要求。请原谅我用了"精通"这个饱含深意却又血淋淋的词汇。2020年突如其来的疫情给本就加剧的内卷化添加了几分催化剂，今年上半年的面试中不少候选人是由于疫情原因而被迫加入到求职的大军中。——烈烈寒风起,惨惨飞云浮。
iOS的需求依旧有相当量的需求，否则我也不会从2月面到10月。只是iOS的需求发生了变化，不再仅仅要求候选人能熟练的使用各种API，或者熟悉某些三方库。而是希望候选人能具备解决问题的能力。技术强弱不单单是取决于信息量的多少，更重要的是掌握解决问题的方法论。
现在程序员找工作必经的两个阶段就是刷题和看面经。候选人不刷几道算法，不回顾几个经典问题，面试总觉得没底。面试官不问几道算法，不问几个刁钻的问题觉得自己不专业。正是由于面试官和候选人的"默契配合"，导致了现在面试越来越像考试，而这种应试化的评判标准是很值得人们怀疑和反思的。
任何行业的任何岗位，技术过硬的都非常吃香。因为这样的人才不多，物以稀为贵。
其实候选人上家公司就是最好的面试官。人的性格、学习习惯、解决问题的能力一般不会随着环境的变化而产生过多的差异。如果候选人曾经解决过一些问题，并且在解决问题过程中有过思考和行动，那么我相信候选人在入职之后依旧会进行思考与探索，将来可能在某一方向上成为支柱。遇到这样的候选人，我一般会极力推荐进入下一轮面试。如果没有相关体现，那么可以看看候选人会哪些技术内容，会到什么程度。相对来说，不太友好的面试是，面试官只问自己擅长领域的一些问题。为了避免出现这样的情况，所以我在面试快结束时有时向候选人了解下，是否有哪些内容是他/她擅长的但是我又没有问到的。每个认真的候选人都值得被真诚对待。但是自古真诚总是被辜负，多情总被无情伤。绝大多数候选人的回答都是"没有了"。
面了这么多候选人，大致可以归为几类：
1、能带节奏的，让面试官跟着你走的
2、思路能跟面试官对应上的
3、需要提示和引导的
4、不知道的
5、"不就是xxxx就可以了吗" "能细化下方案吗？" "....（沉思后放弃）"
我遇到的候选人大多数2和4之间。如果我面试的话，有遗忘的内容和有知识盲区是能被理解的，但是如果面试没有通过，那么大概率是简历上的内容回答的不是很好。
说这么多，并不是想给大家制造焦虑，而是想告诉大家：坚持一个目标走下去是辛苦的，但是你的付出不会白费。
希望真心能够帮助到大家提升技术！你要先自思考,看个人那些方面还不足！
诚然，就像大家所听到的那样，ios开发现在太多了，可是，真正拥有两年以上开发经验的依然很少，市场还是供不应求的，这一点从各大招聘网站上的招聘需求就能够看出来，所有的行业需求都像波浪曲线一样，忽高忽低，现在低迷，不代表将来就不好，如果将来行情变好，临时再去学习，恐怕就来不及了吧？如果喜欢做开发，并且基础很差甚至零基础，建议从ios开始，毕竟ios还是比较容易入门，并且ios开发的薪资还是很高的；技术总是要慢慢积累的过程，如果想要从事开发，还是要靠坚持！本人也是ios出身，找工作的时候确实找了好久才找到，外事开头难，但找到了就是一个好的开始，随着工作经验的积累，我现在已经达到了自己想要的薪水。付出总会有回报的，如果想做开发拿高薪，就看你会不会坚持自己的选择。
初级程序猿至少熟练掌握两到三种开发工具的使用，包括C/C++和JAVA等开发工具、还有VB、PowerBuilder这类的可视化开发工具，还有基本的脚本语言，如shell，perl等。