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5月7日，甲骨文确认中国区首批裁员900余人，5月22日需完成签字确认。
据悉，此次主要裁撤的是 Oracle 中国区研发中心（CDC）相关人员，其中超 500 人来自北京研发中心，而整个 CDC 共约 1600 人，意味着首批裁撤人员数额达到近六成。第二批裁员或将在 7 月进行。
Oracle赔偿方案已出
有人笑着离开 ****有人哭着挣扎
说到裁员，大家最关心的还是赔偿方案。
据悉此次甲骨文对离职员工的补偿方案，根据签解约合同的时间，分为三个等级。解约合同签得越早，补偿越多。
5月22号之前签解约合同， 是N+6的赔偿，再往后签合同就是N+1了。
****本次赔偿方案中，对高工资的员工进行了限制 ，当员工日常工资超过 3 倍社会平均工资时，将按照 N（3 倍社会平均工资）+6 员工日常工资，这一方案进行赔偿。
目前 Oracle 中国员工的平均工资为 48959 元，如果在Oracle工作2年的员工，就可以拿到8个月的工资。对此方案，非常满意较为年轻的员工，他们表示：“虽无奈，但比国内其他企业好很多，处理结果非常满意”，甚至有传言说到100万赔偿，随后网络上评论也都表示“羡慕”：
但一些级别高、年龄大的员工对这样的安排并不满意。他们表示，N+6的赔偿条件看似很高，但对资深员工来说，并不公平。
一位资深员工说，“现在公司把（月）工资上限只打到2.5万元，很多级别高的员工，工资远远超过这个数。”更有年龄大的员工担忧，短时间内可能找不到工作。
曾经风光无限，****近两年频繁裁员
******Oracle究竟怎么了？******
1989 年，Oracle 正式进入中国市场，是第一家进入中国的世界软件巨头。曾经，Oracle曾是高薪高福利的代名词，更被认为是继微软之后，全球收入第二多的软件公司。
10多年前，应届毕业生首选的选择基本是外企。工资高、福利好和不加班，公司知名度高，几乎是所有程序员的梦想工作的公司之一。
生于忧患死于安乐，这句话放在甲骨文身上再合适不过，过往的成功使得甲骨文不再愿意接受改变，也导致其在新时代来临时，没有及时赶上飞驰的云计算列车，甚至还站到了新技术的对立面上。
不过随着大数据以及云计算的快速发展，甲骨文很快就感到了阵阵寒意，越来越多的企业用户开始用云数据中心取代传统数据中心。这一方面导致传统服务器的更换频率越来越低，冲击了甲骨文的服务器业务。
当Oracle决定反击时，市场早已形成格局。AWS，紧随其后的是微软、IBM 和谷歌。
所以，综上述，裁员的原因可以归结为两个：
1.转型云计算需要研发投入，而研发投入需要从原有业务产生，而云计算又会对原有业务产生冲击。
2.财务状况较差，导致盈利情况不佳，所以必须必须通过断臂造血。
赔偿再厚道，****依然伤了员工的心
网络效应明显
纵观Oracle的历史，这次裁员已不是第一次：
就本次裁员来看，资历较深的老员工居多，平均年龄都在37岁以上，所以对赔偿仍是不满。媒体云头条在5月7日晚间发文爆料，中关村软件园员工在附近拉横幅抗议Oracle中国裁员。
横幅上书写了“加班时我们全力以赴，裁员时请真情相对”、“我们要工作，孩子要上学，为何如此下狠手！”等内容。
在不可逆的浪潮之下，这些员工能够期盼的，或许只有裁员后的赔偿问题。但目前大环境各大名气都在优化调整，面对突然被裁员，他们仍难免面临生存压力，不过网上也有猎头表示：“员工不用担心，我们已经在蹲在门口哄抢人才了！”
群内提供免费的Java架构学习资料（里面有高可用、高并发、高性能及分布式、Jvm性能调优、Spring源码，MyBatis，Netty,Redis,Kafka,Mysql,Zookeeper,Tomcat,Docker,Dubbo,Nginx等多个知识点的架构资料）合理利用自己每一分每一秒的时间来学习提升自己，不要再用"没有时间“来掩饰自己思想上的懒惰！趁年轻，使劲拼，给未来的自己一个交代！
无论最终结果如何，我们一起祝福他们，能够尽快调整好生活状态，迎接未来！
对此，你怎么看呢？裁员薪酬该如何分配才合理呢？欢迎留言，碰撞出火花。
Oracle公司是全球最大的信息管理软件及服务供应商，成立于1977年，总部位于美国加州 Redwood shore。2000财年(99年6月到2000年5月)营业额达101亿美元，再创Oracle公司销售额历史新高，比去年增长了13亿美元，盈利增长61%，达到21亿美元。公司持续良好的财务状况表明作为身处快速增长的高科技行业，公司仍不失稳健的风格。 Oracle公司现有员工超过三万六千人，服务遍及全球145个国家。在全世界145个国家为客户提供数据库系统、工具、应用产品以及相关的咨询、培训和支持服务是第一家软件公司可开发和交付100%的基于互联网的数据库、企业业务应用、应用开发和决策支持工具等企业级软件；Oracle也是唯一一家公司可全面完整地实施从前台办公的客户关系管理应用到后台办公管理应用及平台基础结构，为用户提供最完整先进的电子商务解决方案。 Oracle的软件可运行在PC、工作站、小型机、主机、大规模的并行计算机，以及PDA等各种计算设备上，随着越来越多的企业将自己转向电子商务，Oracle的具有强大的电子商务能力的解决方案，为企业提供高效率的扩展市场的手段，并提高工作效率和吸引更多的客户。 Oracle提供的完整的电子商务产品和服务包括： 用于建立和交付基于Web的Internet平台； 综合、全面的具有Internet能力的商业应用； 强大的专业服务，帮助用户实施电子商务战略，以及设计、定制和实施各种电子商务解决方案。 . Oracle公司于1989年正式进入中国市场，是第一家进入中国的世界软件巨头。1991年7月在北京建立了独资公司，目前在国内设有北京、上海、广州和成都4个办事处。Oracle中国公司的规模也不断扩大，员工人数已超过290人 多年来Oracle在提供数据库软件、开发工具和应用软件产品及相关的顾问咨询、教育培训、技术支持服务等方面，同众多的中国用户建立的紧密的合作关系，在金融保险业、电信、制造业、科技教育、能源交通、政府、航空航天和军队等各行各业拥有广泛的客户群。Oracle的先进的技术和服务受到了中国用户的广泛的认可和信任。现在，Oracle正致力于帮助中国企业全面有效地向电子商务运作模式转型。 Oracle公司是目前业界唯一有能力提供应用软件、数据库产品、开发工具和专业服务的集成化供应商，并在每一领域都处于领先地位。先进的科技，杰出的品质和不断创新的承诺是Oracle公司居于世界领先地位的基础，Oracle公司提供数据库、开发工具、全套企业资源规划(ERP)和客户关系管理(CRM)应用产品、决策支持(OLAP)，电子商务应用产品(e-Business)，并提供全球化的技术支持，培训和咨询顾问服务。 Oracle应用产品包括财务、供应链、制造、项目管理、人力资源和市场与销售等七十多个模块，荣获1998年年度评选的多项世界大奖，现已被全球近7600多家企业所采用。
云计算市场。
与Oracle面向中国的云业务转型乏力相对比，国内用友，浪潮，金蝶等代表性厂商，早已开始云转型布局。以浪潮为例，为助力企业上云，浪潮云ERP全面向云转型，不断加大产品云化步伐，去年与全球最大的开源ERP厂商Odoo合资推出的开源云ERP产品PSCloud满足中小企业上云需求，加速企业数字化转型。灵活性，云计算能力不比Oracle差，本地化做得还比Oracle成功的多，也许属于Oracle的时代已经过去了。
20世纪约70年代一间名为Ampex的软件公司，为中央情报局设计一套名叫Oracle的数据库，埃里森是程序员之一。1977年埃里森与同事RobertMiner创立软件开发实验室当时IBM发表关系数据库的论文，埃里森以此造出新数据库，名为甲骨文。
290人。根据查询oracle公司官方可知，oracle中国员工人数是290人，Oracle公司（甲骨文公司）是世界上最大的企业软件公司，向遍及145多个国家的用户提供数据库、工具和应用软件以及相关的咨询、培训和支持服务。
国家数据安全法，个人隐私法新颁布，和银行信息安全生产条例等多个法令要求越来越严格和规范。
Oracle安全级别并不高，主要是美国出口限制。加密算法也不可能帮我们改成国密算法。
另外生产安全级别Oracle也N年原地踏步了。无法适应新的要求，如异地多活，分钟级切换等。
Oracle不但是退出中国，国际上竞争力也是下降明显了。而且还那么贵，售后成本惊人。因而被替换是理所当然了。
1.买不起 太贵
2.担心漂亮国耍流氓 卡脖子
从大的层面看，这是国家的信息安全的举措。自从美国棱镜门事件曝光后，我们对国家安全的战略上升到了一个新的高度。在这种情况下，在数据库管理软件上摆脱美国公司的控制，就是一个必然的行为。今后，不光是数据库，其他诸如服务器、交换机等设备也要采用国产化，摆脱欧美国家公司的控制。
去Oracle数据库是全世界IT界的大趋势 除了讨厌oracle的垄断和高收费 也是技术革新和竞争的必然结果。亚马逊去的尤其彻底 云计算部门开发出了各式各样的托管的Oracle替代品 其他部门也彻底去O 不但自己不用 还拉掉了无数以前Oracle的用户。oracle大而不死 靠的是一些非常传统的行业 技术能力不强 革新动力不足 依赖oracle数据库不能自拔。国企如果在去oracle的路上 说明方向正确 有魄力 也是国内云计算和数据库开发的市场机会。
不仅仅是Oracle数据库，甚至去windows、office、.net架构……
原因：自主可控，安全问题！
目前中美关系恶化，且是未来几十年的主基调，美国也频繁对中国企业进行技术封锁和制裁，前车之鉴比比皆是。中国企业，特别国企不得不未雨绸缪，避免关键时候被掐脖子，被釜底抽薪，直接休克致死！
当然，棱镜门事件也让中国企业担心国外软件系统的后门问题，这也是安全问题！
其它数据库水平上来了，oracle不可能天天有重大改进，也就是稳定性好一些。
核心还是性能问题，再者这玩意太贵
自己富是为国家富做贡献
安全
不是现在吧 ，去 ioe 已经好多年了
Oracle在中国裁员的原因，不仅仅是为了给云计算的发展让路。因为云计算的研发部门也遭遇了裁员。尽管甲骨文的调整是全球性的，但其他地区的调整力度和力度在中国还远远不够大。个人觉得还有一部分原因是，一般外企在中国的发展遇冷，往往因为对中国不容易去中心化，不愿意投入核心技术，不愿意本地化。但是同样是外企，全球第一的开源云ERP厂商Odoo与浪潮合资推出了PS Cloud，本土化就做得很好，同时又保留了Odoo核心技术的灵活性。所以对Oracle只能说，还是“适者生存”。