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Android的应用主要是用JAVA开发的，如果编程设计能力好的，可以选择做开发；如果编程能力不是很好，就做软件测试，比较门槛比较低。
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当然是学软件测试好，软件测试确实要比软件开发容易些，软件测试还好就业。开发需要灵感的，也就是较强的思维能力。如果你是科班学生又是毕业两年之内的，建议学开发。千锋教育就有线上免费的软件测试公开课，。
这两个都是现在比较热门的缺口人才啊，我之前在联想利泰做android培训的时候，我也比较纠结这两个专业，后来选了应用开发，不过软件测试也很有前途，软件测试这个以后是做管理层的，像软件测试总监。
所以其实并没有哪个好哪个不好，而是要看你适合哪个。从抗压能力上来看。软件开发人员在任务比较紧急的时候可能会加班，需要较强的抗压能力。软件测试人员则不太需要加班，按时按量完成工作就可以。
相比之下，软件测试是比软件开发容易些，软件开发需要一定的专业基础，未来发展前景的话还是要看个人，两者相辅相成。 软件测试对技术要求不太高，但也需要测试相关的知识，能够设计测试用例，准备测试数据，执行测试。
Android的应用主要是用JAVA开发的，如果编程设计能力好的，可以选择做开发；如果编程能力不是很好，就做软件测试，比较门槛比较低。
这两个都是现在比较热门的缺口人才啊，我之前在联想利泰做android培训的时候，我也比较纠结这两个专业，后来选了应用开发，不过软件测试也很有前途，软件测试这个以后是做管理层的，像软件测试总监。
我觉得相对来说软件测试比较好，而且就业前景非常好。根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。
软件开发主要倾向于对技术有要求，对技术有爱好逻辑思维能力理解能力比较强。而软件测试，主要就是软件测试的经验，以及对不同程序的快速理解能力。
Android开发工程师就业行情之人才需求方向：硬件驱动方向；软件应用。
据招聘网站相关数据显示，目前招聘android手机软件开发的人员薪资普遍都在8000元以上，一些工作有2到5年的经验者年薪也可达到15万元以上，android软件开发工程师在一时间身价会翻好几倍。
有一年开发经验的Android工程师的月薪在8000元左右。该行业人才需求的旺盛程度由此可见一斑。据悉，目前大学毕业生就业难的现状和Android人才供不应求的情况呈明显对比。