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第二场面试主要是针对简历，结合专业知识来问你。第一批是初筛，第二轮是业务面，其实也就是根据你的简历问问题，所以一定要熟悉你的简历，对你的经历要有感悟，说出你学到了什么。
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首先来解释一下什么是华为OD面试，OD一般是指的是华为的“外包”公司，比如像德科这种。
技术支持是除了群面，其他都有，如果你一次没Tel 面试过，那么会有：简历筛选（你已经通过），技术一面，技术二面，英语口语，性格测试，终面，等审批。技术面试也可能只有一次。
作为一名与华为有交集的人力资源总监，可以给你推荐一个方法。
为什么公司的面试要分好几轮？一种情况是，公司招聘流程比较复杂，一面由HR完成，二面由主管完成，三面由更高级别的领导完成，而主管和更高领导的时间可能当天没有时间，HR面试完毕如果感觉比较合适会再约时间。
面试顺序不太一样，我是一面技术，二面群面，三面心理测试，四面HR，五面主管。
其次，坐姿要端正，不要东倒西歪，衣着要得体，面试时的个人形象也是面试过程中的重要部分，留给面试guan 一个好的印象很重要。
注意自己的视频形象。不要准备一些小道具（简历或是其他东西)，面试guan 看到会求职者东张西望，给对方留下似乎是没信心和底气的感觉。
不要过早问及薪酬问题 有些面试者尤其是应届生，视频面试中很快就问薪酬问题、休息时间、保险问题等，这样可能会让面试guan 很尴尬。
视频面试的注意事项：确认好面试相关信息 注意查看面试guan 的邮箱或者消息，确认好面试时间、面试的平台、需要准备的资料，提前熟悉相关操作，并完善好自己的信息，将你的用户名改成真实姓名，并上传一张简单的自拍或者正规照。
华为软件工程师面试经验1 面试流程 华为面试流程想必大家已经非常清楚了，网申之后就是性格测试，这里我想说一下，性格测试虽然没有标准答案。
三面是综合面。面试guan 是个总监或者经理级别的人物吧，感觉看上去很有领导范。先是自我介绍，然后问了两个简单的技术问题和拉家常之后，就谈到了华为的待遇和工作地点问题，然后三面大概半小时，在愉快的聊天之中结束了。
比如华为-北京-软件工程师职位面试 面试过程：面试时间为：2011/06，整个面试共使用了1天周日去华为面试的。
先介绍自己的名字，那里人，爱好，性格特点，有什么特长，学习和工作经历，对本工作的看法，对单位的看法等等。最重要的是自我介绍是要自信，说话清晰，有条理，别紧张。
所以，一个优秀的自我介绍，一定是一篇观点鲜明、结构清晰的观点文，通常用总分总结构，核心只聚焦一个点：毋庸置疑，我，就是最适合贵公司的人选。可以提前准备好一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。
企业面试自我介绍范文2 尊敬的领导、各位评委：上午好！我叫---，--人， 毕业 于--大学--专业。
应聘公司自我介绍15篇 当进入一个新环境，通常需要我们进行自我介绍，用自我介绍往往可以让他人有一定的了解。如何编写一段个性的自我介绍？下面是我整理的应聘公司自我介绍，仅供参考，希望能够帮助到大家。
问题一：请你自我介绍一下■思路：这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。
当来到的一个陌生的地方时，常常要进行自我介绍，自我介绍是认识自我的手段。